Vitalität bei Mifa: Wir wollen ein Vorbild für anderen sein.
Bei Mifa Aluminium steht Vitalität im Mittelpunkt, und die Vitalitätskommission spielt dabei eine entscheidende Rolle. Diese Initiative, die aus tiefem Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter hervorgeht, hat nicht nur Erfolge erzielt, sondern auch die Unternehmenskultur bereichert.
Mifa investiert in einen vitaleren Arbeitsplatz für das optimale Wohlbefinden der Kollegen
In den letzten Jahren ist die Bedeutung von Vitalität und dem Wohlbefinden der Kollegen im Geschäftsleben immer wichtiger geworden. Auch bei Mifa wird die Gesundheit der Mitarbeiter hoch geschätzt. Im Jahr 2022 hat Mifa daher eine Untersuchung gestartet, um die Vitalität am Arbeitsplatz zu fördern. Nach umfassenden Interviews mit allen Abteilungen kamen verschiedene Erkenntnisse zutage, auf die wir aktiv reagieren, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern. Unsere Schwerpunkte für Vitalität sind:
- Frisches Obst: Bei Mifa fördern wir gesunde Essgewohnheiten, indem wir frisches Obst am Arbeitsplatz zur Verfügung stellen.
- Zugängliche Vitalitätsaktivitäten: Wir streben danach, Vitalitätsaktivitäten für alle zugänglich zu machen. Ob Gruppenaktivitäten oder individuelle Workouts, bei Mifa gibt es Raum für jeden, um aktiv teilzunehmen.
- Gesundheitschecks: Bei Mifa nehmen wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter ernst, und deshalb bieten wir Gesundheitschecks an, um alle in Topform zu halten.
- Weniger Belastung, mehr Produktivität: Bei Mifa reduzieren wir die physische Belastung, indem wir verschiedene Arbeitsmethoden annehmen. Ein gesunder Körper trägt zu einer produktiven Arbeitsumgebung bei.
Mit diesen Erkenntnissen hat Mifa eine engagierte Vitalitätskommission ins Leben gerufen. Gemeinsam streben wir danach, als Unternehmen ein Vorbild für andere zu sein, bei dem das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
Die Vitalitätskommission von Mifa
Die Vitalitätskommission setzt sich dafür ein, die Vitalität der Mitarbeiter von Mifa (noch weiter) zu fördern. Früher gab es einzelne Aktivitäten wie die Teilnahme am Venloop, aber seit der Gründung der Kommission werden verschiedene Initiativen und Aktivitäten systematisch koordiniert. Die Struktur und Hingabe der Kommission haben dazu geführt, dass wir beim Venloop im Jahr 2022 von 35 Teilnehmern auf 200 Teilnehmer im Jahr 2023 gestiegen sind, und derzeit steht die Zähleranzeige für 2024 beeindruckend bei 350 Teilnehmern von Mifa! Ein fantastisches Beispiel für eine engagierte Kommission.
Neben diesem Laufevent bietet Mifa auch andere Vitalitätsinitiativen wie Arbeitsobst und Lauftrainings an. Darüber hinaus werden verschiedene Veranstaltungen organisiert, darunter das Mifa x SV Venray Firmenturnier. Damit setzt sich Mifa nicht nur für die Gesundheit seiner Mitarbeiter ein, sondern bietet auch verschiedene Möglichkeiten für Teambildung und Spaß.
‘Vitalität bringt unsere Kollegen zusammen.’ – Leonie, Mitglied der Vitalitätskommission
Auf zu einem noch vitaleren Mifa
Die Vitalitätskommission hat ehrgeizige Pläne für die Zukunft, darunter monatliche Anfänger- und Fortgeschrittenen-Lauftrainings sowie Radsportaktivitäten. Auch das Mifa x SV Venray Firmenturnier ist für 2024 geplant, bei dem Kollegen die Möglichkeit haben, an Fußballturnieren gegen regionale Unternehmen in der Fertigungsindustrie teilzunehmen, ähnlich wie in der erfolgreichen Ausgabe des letzten Jahres. Diese vitalen Initiativen ermöglichen es Mifa, sich als vitalisiertes Unternehmen zu präsentieren und sich stark für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu engagieren. Möchten Sie mehr über Vitalität bei Mifa erfahren? Dann kontaktieren Sie unsere Vitalitätskommission.