Nachhaltigkeit: Gemeinsam streben wir eine nachhaltige Zukunft an

Unser Ziel ist es, über die Erwartungen unserer Kunden hinauszugehen. In einer Welt ständiger Veränderungen und Innovationen versucht Mifa an vorderster Front zu stehen. Dies erreichen wir unter anderem durch einzigartige Lösungen im Bereich Co-Engineering und dünnwandige Profile. Diese Lösungen führen zu Einsparungen sowohl im Materialverbrauch als auch im Gewicht, was letztendlich auch die Lebensdauer des Produkts verlängern kann.

Bei der Co-Engineering-Arbeit arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen. Wir stellen sicher, dass wir ihre Bedürfnisse und Anforderungen vollständig verstehen, damit wir zusammenarbeiten und neue innovative Lösungen finden können. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, nachhaltige Antworten mit verschiedenen Vorteilen zu schaffen.

Wir schützen Mensch und Umwelt, indem wir bereits die folgenden Maßnahmen ergriffen haben:

• Neues Sprinklersystem;
• Eigene Umweltstation zur Trennung von Rohstoffen;
• Wiederverwendung von Wärme;
• Produktion von dünnwandigen Profilen;
• Verwendung nachhaltiger Materialien für Verpackungen;
• Grüner Strom.

Aber unsere nachhaltigen Aktivitäten gehen über diese genannten Punkte hinaus. Wir sind bereits jeden Tag nachhaltig verantwortungsbewusst im Umgang mit dem Material: Aluminium. Aluminium ist zu 95% recycelbar, und beeindruckende 75% des jemals produzierten Aluminiums sind nach wie vor in Gebrauch.

In der Zukunft planen wir den Bau einer neuen Produktionslinie für Oberflächenbehandlungen, mit einer modernen Anlage ausgestattet mit fortschrittlicher Wasseraufbereitung. Durch den Einsatz von Wasserpumpen und anderen innovativen Technologien können wir unseren CO2-Ausstoß reduzieren.

Nachhaltigkeit bei Mifa bedeutet, dass wir alle unsere Geschäftsaktivitäten verantwortungsbewusst gestalten und produzieren. Dabei berücksichtigt Mifa nicht nur den Energieverbrauch und das Management von Verschwendung, sondern auch die Vitalität, Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter. Mit Initiativen wie der Förderung des Fahrradfahrens zur Arbeit, der Teilnahme an Sportaktivitäten und vitalen Themenmonaten positionieren wir uns als vitaltätiges Unternehmen in der Region Venlo.

Wir bilden unsere Mitarbeiter intern zu inklusiven Führungskräften aus; diverse Teams unter der Leitung von inklusiven Führungskräften tragen zu einer besseren Führung und besseren Leistungen bei. Bei Mifa wird jeder Mitarbeiter gehört, und wir ergreifen gemeinsam Maßnahmen. Wir sind Teil eines Teams, das den Unterschied macht. Jeden Tag aufs Neue.