Außergewöhnlich niedrige Mitarbeiterfluktuation
Mifa hat diese Auszeichnung aufgrund einer Kombination aus starken Ergebnissen und herausragenden Initiativen erhalten. Unter anderem wurden wir für unsere niedrige Mitarbeiterfluktuation sowie die hohe Anzahl an Schulungs- und Entwicklungsstunden ausgezeichnet.
Diese Erfolge unterstreichen unseren kontinuierlichen Fokus auf Talententwicklung sowie das starke Vertrauen und Engagement innerhalb unseres Teams.
Eine andere Art, unsere Kultur in die Welt zu tragen
Besonders hervorgehoben wurde von Stéphane Simonetta (CEO von Aalberts), wie wir im Jahr 2025 gezeigt haben, wofür unsere Kultur wirklich steht. Insbesondere wurden wir für die Veranstaltungen rund um unser 50-jähriges Jubiläum gelobt, darunter:
- Dare to dream; die Jubiläumskampagne, umgesetzt durch verschiedene Veranstaltungen
- Eine einzigartige Veranstaltung für unsere Kunden, Partner und Lieferanten
- Die Art und Weise, wie wir unsere Markenidentität und die von Aalberts an unsere Mitarbeitenden vermitteln
Diese Auszeichnung ist eine Anerkennung der Arbeit und des Engagements aller bei Mifa. Es ist ein Ergebnis, das wir gemeinsam erreicht haben – durch Investitionen ineinander, in Wachstum und in eine Kultur, in der sich jeder gesehen und wertgeschätzt fühlt.