Vitalité chez Mifa. Top of mind.

La vitalité est au cœur des préoccupations de Mifa Aluminium, et le comité de vitalité joue un rôle crucial à cet égard. Cette initiative, qui découle d’un engagement profond en faveur du bien-être des employés, a non seulement été couronnée de succès, mais a également enrichi la culture d’entreprise.

Mifa investit dans un lieu de travail plus vital pour le bien-être optimal de ses collègues

Ces dernières années, l’importance de la vitalité et du bien-être des collègues s’est accrue dans les entreprises. À la Mifa aussi, la santé des employés est une priorité. En 2022, la Mifa a donc lancé une enquête pour promouvoir la vitalité sur le lieu de travail. Des entretiens approfondis avec tous les services ont permis de dégager plusieurs idées que nous mettons activement à profit pour promouvoir la santé de nos employés.

Nos points forts en matière de vitalité sont les suivants :

Fruits frais : à la Mifa, nous encourageons les habitudes alimentaires saines en mettant des fruits frais à disposition sur le lieu de travail ;
Activités de vitalité accessibles : nous visons à rendre les activités de vitalité accessibles à tous. Qu’il s’agisse d’activités de groupe ou de séances d’entraînement individuelles, la Mifa offre à chacun la possibilité de participer activement ;
Bilans de santé : à la Mifa, nous prenons la santé de nos employés au sérieux, c’est pourquoi nous proposons des bilans de santé pour que chacun reste en pleine forme ;
Moins de contraintes, plus de productivité : à la Mifa, nous réduisons les contraintes physiques en adoptant diverses méthodes de travail. Un corps sain contribue à un environnement de travail productif.

Forte de ces constatations, la Mifa a mis en place un comité de vitalité dédié. Ensemble, nous nous efforçons d’être un exemple pour les autres entreprises, pour lesquelles le bien-être des employés est essentiel.

Comité de vitalité de la Mifa

La Commission de Vitalité s’engage à promouvoir la vitalité des employés de Mifa. Auparavant, il y avait des activités ponctuelles telles que le Venloop 2022, mais depuis l’année dernière, une commission dédiée coordonne diverses initiatives. Mifa propose déjà des activités telles que des fruits au travail et des entraînements de course à pied, ainsi que des événements tels que des tournois de football et des courses à pied, avec le Venloop annuel comme point culminant.

Cet événement de marche et de course à Venlo a vu la première participation de Mifa en 2022, avec 35 participants de l’entreprise. En 2023, ce nombre a considérablement augmenté à 200 participants, et pour l’édition à venir en mars 2024, 350 participants sont déjà impatients de participer.

“La vitalité rassemble nos collègues.” – Leonie, membre de la Commission de Vitalité.

En route vers une Mifa encore plus vitale

La Commission de Vitalité a des plans ambitieux pour l’avenir, notamment des entraînements mensuels de course à pied pour débutants et avancés, ainsi que des activités de cyclisme. Le tournoi d’entreprise SV Venray x Mifa est également prévu pour 2024, offrant aux collègues l’opportunité de participer à des tournois de football contre des entreprises régionales de l’industrie manufacturière, à l’instar de l’édition réussie de l’année précédente.

Ces initiatives vitales permettent à Mifa de se positionner en tant qu’entreprise dynamique et de s’impliquer activement dans le bien-être de ses employés.