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Vitalità in Mifa: vogliamo essere un esempio per gli altri.

In Mifa Aluminium la vitalità è al centro, e il Comitato per la Vitalità gioca un ruolo cruciale in questo. Questa iniziativa, nata da un profondo impegno per il benessere dei dipendenti, ha non solo ottenuto successi, ma ha anche arricchito la cultura aziendale.

Mifa investe in un ambiente di lavoro più vitale per il benessere ottimale dei colleghi

Negli ultimi anni, l’importanza della vitalità e del benessere dei collaboratori è diventata sempre più rilevante nel mondo degli affari. Anche in Mifa, la salute dei dipendenti è una priorità. Nel 2022, Mifa ha avviato una ricerca per promuovere la vitalità sul posto di lavoro. Dopo ampie interviste con tutti i reparti, sono emersi diversi spunti sui quali stiamo attivamente lavorando per migliorare la salute dei nostri collaboratori.

I nostri punti focali per la vitalità sono:

  • Frutta fresca: in Mifa promuoviamo abitudini alimentari sane mettendo a disposizione frutta fresca sul posto di lavoro.
  • Attività di vitalità accessibili: ci impegniamo a rendere le attività di vitalità accessibili a tutti. Che si tratti di attività di gruppo o di allenamenti individuali, in Mifa c’è spazio per tutti per essere attivamente coinvolti.
  • Controlli della salute: in Mifa prendiamo sul serio la salute dei nostri dipendenti e, per questo motivo, offriamo controlli per mantenere tutti in ottima forma.
  • Meno stress, maggiore produttività: in Mifa riduciamo il carico fisico adottando diverse metodologie di lavoro. Un corpo sano contribuisce a un ambiente di lavoro produttivo.

Con queste informazioni, Mifa ha istituito un comitato dedicato alla vitalità. Insieme, ci impegniamo a essere un esempio per altre aziende, dove il benessere dei dipendenti è al centro dell’attenzione.

La commissione per la vitalità di Mifa

La Commissione per la Vitalità di Mifa si impegna a promuovere ulteriormente la vitalità dei dipendenti di Mifa. In passato, c’erano attività occasionali come la partecipazione alla Venloop, ma dalla fondazione della commissione, vari progetti e attività vengono ora coordinati in modo strutturato. La struttura e la dedizione della commissione hanno portato ad una crescita significativa: dai 35 partecipanti alla Venloop nel 2022, siamo passati a 200 partecipanti nel 2023, e attualmente il numero per il 2024 è già salito a ben 350 partecipanti da parte di Mifa! Un esempio notevole di una commissione impegnata.

Oltre a questo evento di corsa, Mifa offre altri programmi di vitalità, come frutta sul posto di lavoro e allenamenti di corsa. Inoltre, vengono organizzati diversi eventi, tra cui il torneo aziendale Mifa x SV Venray, dimostrando così che Mifa non solo si impegna per la salute dei suoi dipendenti, ma offre anche opportunità di team building e divertimento.

“La vitalità unisce i nostri colleghi.” – Leonie, membro della Commissione per la Vitalità

Verso un Mifa ancora più vitale

La Commissione Vitalità ha piani ambiziosi per il futuro, tra cui allenamenti mensili di corsa per principianti e avanzati, oltre ad attività ciclistiche. È inoltre previsto il torneo aziendale Mifa x SV Venray per il 2024, dove i colleghi avranno l’opportunità di partecipare a tornei di calcio contro altre aziende regionali del settore manifatturiero, proprio come nell’edizione di successo dello scorso anno.

Queste iniziative vitali rafforzano la posizione di Mifa come azienda attenta alla vitalità, profondamente coinvolta nel benessere dei suoi dipendenti.

Vuoi saperne di più sulla vitalità in Mifa? Contatta la nostra Commissione Vitalità.