Uitzonderlijk laag personeelsverloop
Mifa heeft deze award ontvangen dankzij een combinatie van sterke resultaten en onderscheidende initiatieven. We zijn onder andere beloond voor ons lage personeelsverloop en het hoge aantal uren dat wordt besteed aan training en ontwikkeling.
Deze prestaties onderstrepen onze voortdurende focus op talentontwikkeling, evenals het sterke vertrouwen en de betrokkenheid binnen ons team.
Een andere manier om onze cultuur naar buiten te brengen
Wat in het bijzonder werd benadrukt door Stéphane Simonetta (CEO van Aalberts), is hoe wij in 2025 hebben laten zien waar onze cultuur echt voor staat. Met name kregen we waardering voor de activiteiten rondom ons 50-jarig jubileum, waaronder:
- Dare to dream; de jubileumcampagne, vertaald naar diverse evenementen
- Een uniek evenement voor onze klanten, partners en leveranciers
- De manier waarop wij onze merkidentiteit en die van Aalberts vertalen naar onze medewerkers
Deze award is een erkenning voor het werk en de toewijding van iedereen binnen Mifa. Het is een resultaat dat we samen hebben bereikt – door in elkaar te investeren, in groei, en in een cultuur waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.
